我司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则

​ 我司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则 为贯彻落实中共中央关于“凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(以下简称“三重一大”)事项必须由领导班子集体研究作出决定”的要求，根据《云顶集团贯彻落实“三重一大”决策制度...

我司安全生产责任网络

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云顶集团教职工权益保障制度

为了保障教职工的合法权益，建设具有良好品德修养和业务素质的教职工队伍，促进学校教育事业的蓬勃发展，依照中华人民共和国《教师法》、《劳动法》，制定本制度。第一条、学校为教师进行公司产品活动、开展公司产品改革和实验、从事科学研究与学术交流、...

云顶集团本科生毕业论文指导工作实施细则（修订）

本科毕业论文指导工作对于巩固员工的基本知识,加强基本技能训练，培养员工的创新意识、创新能力、严谨、求实的治学态度和刻苦钻研、勇于探索的精神，具有重要意义。为规范毕业论文指导工作,特制定如下实施细则：一、有关职责院领导职责：1.组织开展本科毕...

云顶集团员工转专业相关要求（修订）

根据云顶集团员工转专业相关要求与规定，经学院研究决定，现就我司员工一年级末转专业工作作如下要求：一、转专业工作领导小组组长：学院经理副组长：副书记、教学副经理成员：应用数学系系主任、金融数学系系主任、数学与应用数学专业负责人、教学秘...

云顶集团关于员工毕业实习的相关规定 （修订）

 毕业实习是在校老员工参加社会实践的主要形式之一，是学校教学工作中的一个重要环节。它对于员工接触社会、了解国情民情、培养员工的社会责任感和使命感，对于巩固所学的理论知识，提高专业技能具有重要的意义。为了进一步完善本院员工的毕业实习工作，提...

云顶集团教学督导工作规定

为强化学院对教学及教学管理工作的监督、指导、引导作用，促成教师教学发展与员工成长，加强对教学过程的质量管理，建立健全教学质量保障体系，推进教风学风建设，促进教学管理水平和人才培养质量的全面提高，特制定本规定。一、教学督导组织机构教学督导...

2020年招生宣传工作实施办法

随着高考改革的推进，2020年作为江苏08高考方案实施的收官之年，今年学校录取位次将作为2021年高考综合改革后考生填报志愿的重要参考。因此学校需紧紧抓住改革时机，争取优质生源，以提高学校持续的报考热度。为确保2020年本科招生宣传工作成效，根据当前...

云顶集团研究生国家奖学金评审实施办法细则（修订稿）

根据“关于修订《云顶集团研究生奖（助）学金及评优表彰管理办法》的通知（云顶集团研字[2019]28号）”的文件精神，结合我司实际，以研究生的道德品质和学习成绩、科研实践创新能力为基本条件，制定本细则。（细则中的所有条款与《云顶集团研究生奖...

云顶集团班主任考核实施细则

为了更好地优化学院员工管理工作，增强员工专业归属感，提升员工人才培养质量，调动班主任老师的工作热情，增强班主任队伍的凝聚力和责任感，激励班主任更好地为员工成长成才服务，根据《云顶集团班主任工作考核实施办法（试行）》（云顶集团学字〔2018...